Coaching für Unternehmer und Führungskräfte
auf der Basis der Engpasskonzentrierten Strategie (EKS)
Kybernetisches Management vernetzter Systeme
Unternehmen
Feedback geben und bekommen.
Ohne die Rückmeldung durch andere Menschen wüssten Sie nicht einmal wer Sie sind.
Gewinnen Sie gegen die Ignoranz der Hierarchien untereinander.
Weitere Methode zur Umsetzung.
Was lernen wir daraus?
Lernen geschieht über die Rückmeldung.
Das gilt für Autofahren, Unternehmen und das Leben selbst.
Eine ehrliche und unverfälschte Rückmeldung ist die Basis guter Entscheidungen.
Feedback muss man immer zulassen und manchmal sogar einfordern.
Manchmal muss man sich Feedback holen, dazu braucht es einen klaren Blick und Aufmerksamkeit.
Anschlusskapitel nur im Buch:
Aus Wissen wird Handeln – Methodisch vorgehen